Janáčkova akademie múzických umění

Uplatnění pravidel odpovědného veřejného zadávání.

• Zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce
  • § - Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti: - Vymezení znevýhodněných osob
    Za znevýhodněné na trhu práce se považují fyzické osoby, jejichž zaměstnávání je obtížnější z důvodu zdravotního postižení, věku, dlouhodobé nezaměstnanosti, péče o rodinného příslušníka nebo jiné obdobné sociální situace.
    Rovné příležitosti:
    Zaměstnavatel je povinen znevýhodněným osobám poskytovat rovný přístup k zaměstnání, včetně přizpůsobení pracovního místa a pracovních podmínek podle jejich potřeb a možností.
    Podpora státu:
    Na vytvoření či udržení pracovního místa pro znevýhodněné osoby může být zaměstnavateli poskytnut příspěvek či jiná forma podpory dle tohoto zákona nebo zvláštních předpisů.
    Kontrola a náprava:
    Dodržování povinností v této oblasti kontroluje příslušný úřad práce. V případě porušení může uložit nápravná opatření či sankce podle platných právních předpisů.
• Podpora důstojných pracovních podmínek
  • § - Zákon č. 262/2006 Sb.: - Zaměstnavatel je povinen vytvářet takové podmínky, aby práce byla vykonávána důstojným a spravedlivým způsobem, s ohledem na ochranu zdraví, bezpečnost a osobní integritu zaměstnanců.
    Nikdo nesmí být v pracovněprávních vztazích diskriminován z důvodů pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry či náboženství, politického či jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní či etnické menšině, majetku, rodu, zdravotního stavu, věku, sexuální orientace nebo z jiných obdobných důvodů.
    Zaměstnavatel je povinen zajišťovat zaměstnancům přiměřenou dobu odpočinku, dodržovat předepsané bezpečnostní a zdravotní standardy a poskytovat jim takové vybavení a podmínky, které jsou nezbytné pro předcházení úrazům a nemocem z povolání.
    Zaměstnancům musí být v rozsahu stanoveném tímto zákonem nebo jinými právními předpisy poskytnuta spravedlivá odměna za vykonanou práci, jež zajistí důstojné životní podmínky.
    Orgány státní správy a inspekce práce dohlížejí na dodržování tohoto ustanovení a poskytují součinnost zaměstnancům i zaměstnavatelům při prosazování důstojných pracovních podmínek a řešení případných sporů.
    V případě porušení tohoto ustanovení má zaměstnanec právo domáhat se nápravy zejména prostřednictvím dohledových orgánů nebo soudní cestou a může požadovat přiměřenou satisfakci či náhradu způsobené újmy.
• Férové dodavatelské vztahy
  • § - Zákon č. 634/1992 Sb.: - Smluvní strany jsou povinny jednat v souladu se zásadou poctivého obchodního styku a dobrými mravy, zejména si vzájemně poskytovat pravdivé a úplné informace podstatné pro uzavření a plnění smlouvy.
    Nikdo nesmí zneužívat svou hospodářskou, smluvní ani informační převahu ke sjednání či vynucení podmínek, které jsou pro druhou stranu zjevně nepřiměřené.
    Dodavatel a odběratel se zavazují k včasnému a transparentnímu ujednávání ceny, lhůt splatnosti a ostatních platebních či dodacích podmínek tak, aby nedocházelo k neodůvodněnému prodlužování plnění či k jednostrannému pozměňování dohodnutých ujednání.
    Strany jsou povinny usilovat o smírné a rychlé řešení sporů, jež mohou při plnění závazků vzniknout, a to primárně jednáním nebo mimosoudním postupem, je-li to možné.

Kvalifikační dokumentace není poskytována (resp. je součástí zadávací dokumentace).

Zadávací dokumentace je poskytována elektronicky bez omezení.

Zadávací dokumentace - soubory ke stažení

Název	Popis	Jméno souboru	Velikost
Příloha č. – 1. Technická specifikace zařízení a cenová kalkulace (JAK–19)	Technická specifikace zařízení a cenová kalkulace: (JAK–19)	Příloha č. – 1. Technická specifikace zařízení a cenová kalkulace (JAK–19).xlsx	41,66 KiB
Příloha č. – 2. Krycí list nabídky (JAK19)	Krycí list nabídky: (JAK19)	Příloha č. – 2. Krycí list nabídky (JAK19).docx	289,02 KiB
Příloha č. – 3. Obchodní podmínky (JAK19)	Obchodní podmínky: (JAK19)	Příloha č. – 3. Obchodní podmínky (JAK19).docx	302,61 KiB
Příloha č. – 4. Vzor čestného prohlášení o prokázání kvalifikace (JAK19)	Vzor čestného prohlášení o prokázání kvalifikace: (JAK19)	Příloha č. – 4. Vzor čestného prohlášení o prokázání kvalifikace (JAK19).docx	275,77 KiB
Výzva Jak 19 - Elektroakustické hudební nástroje - oprava		Výzva k podání nabídky Elektroakustické hudební nástroje pro kompozici_oprava.pdf	563,03 KiB
Změna zadávacích podmínek		Změna zadávacích podmínek č. 1.pdf	302,20 KiB